IODA's History
IODA는 호주 정형외과 협회(AuOA) 정형외과 여성 링크(OWL) 의장인 Jennifer Green이 2019년 말에 설립했습니다. IODA는 "Vivian" PC Chye, Malaysian Orthopaedic Association(MOA) 회장, Kristy Weber, American Academy of Orthopaedic Surgeons(AAOS) 회장, Anthony "AJ" Johnson, AAOS 다양성 자문 위원회 의장의 고무적인 노력으로 탄생했습니다. 정형 외과 수술에 여성과 과소 대표되는 소수자를 포함합니다.
Vivian PC Chye 는 2018-2019년 말레이시아 정형외과 협회(MOA) 회장으로서 아시아에서 여성 정형외과를 홍보하기 위해 강력하게 캠페인을 벌였습니다. 그녀의 전략 구성 요소는 정형외과에서 여성의 대표성에 대한 20개 이상의 아시아 태평양 국가의 데이터를 제시하는 것이었습니다. 이 프로젝트를 통해 Vivian PC Chye 는 AuOA OWL 의장인 Jennifer Green 과 연결되었으며 2020년 3월 세계 여성의 날에 British Orthopaedic Association Diversity Strategy의 출범을 기념하기 위해 Journal of Trauma & Orthopedics 에 IODA의 첫 번째 출판물의 기초를 형성했습니다.
Kristy Weber 는 2019-2020 AAOS 회장으로서 국제 회의에서 Vivian PC Chye 와 함께 다양성을 촉진하고 아이디어를 공유하여 글로벌 협업의 발판을 마련했습니다. 2019년 6월 Jennifer Green 은 AmOA 이사회에 AuOA 다양성 전략을 발표하기 위해 American Orthopaedic Association(AmOA) 리더십 회의에 초대되었습니다. AmOA 회의에서 IODA 개념의 초기 지지자가 된 Kristy Weber , Mary O'Connor , Anthony "AJ" Johnson , Matt Schmitz 및 Jennifer Weiss 를 비롯한 여러 주요 미국 다양성 옹호자들을 실제로 만나고 관찰할 기회가 생겼습니다.
AAOS 다양성 자문 위원회 의장인 AJ Johnson 은 AmOA에서 열정적으로 개인적인 경험뿐만 아니라 정형 외과 수술에서 대표성을 높이고 소수자를 포함시키는 문제와 잠재적 솔루션에 대한 증거 기반 통찰력에 대해 열정적으로 말했습니다. . 미국의 경험에 따르면 글로벌 다양성 옹호 그룹의 작업은 여성뿐만 아니라 정형외과 분야에서 과소 대표되는 모든 그룹을 옹호해야 합니다.
BOA(British Orthopedic Association) 다양성 전략은 동시에 개발되었으며 AuOA와의 협력 및 AmOA 2019 다양성 심포지엄에서 전달된 학습의 이점을 얻었습니다. 영국의 Giles Pattison , Simon Fleming (IODA의 첫 번째 연수생), Caroline Hing 및 Deborah Eastwood 는 모두 다국적 옹호 그룹에 참여하는 데 관심이 있었습니다.
정형 외과 수술의 다양성과 포용성을 향상시키기 위해 국가 및 대륙 경계를 넘어 협력하는 정형 외과 의사의 동맹을 만드는 개념
자연스러운 진행이었다.
Li Fellander-Tsai (EFORT 부사장 겸 스웨덴 OA 전 회장), Deborah Eastwood (BOA 부회장), Birgitta Ekstrand (스웨덴 OA 회장), Laurie Hiemstra (캐나다 OA 부회장), Annette Holian (AuOA 부회장), Ian Incoll , (AuOA 전 회장), Katre Maasalu (에스토니아 OA 회장), Chris Morrey (AuOA 2대 부회장) 및 Adrian van Zyl (남아프리카 공화국 전 회장)은 IODA에 깊은 리더십과 추가적인 중력을 제공했습니다. Ian Incoll 과 Adriaan van Zyl 은 대통령 임기 동안 정형외과의 성별과 문화적 다양성을 강력하게 옹호했으며 이 주제에 대해 함께 출판하기도 했습니다.
Caroline Hing (영국), Laurie Hiemstra (캐나다), Jennifer Green (호주)은 2020년 국제 여성의 날 “ 다양성: 정형외과 수술을 받는 여성 – 국제 정형외과 다양성 연합의 관점 ”에 IODA의 첫 번째 초청 간행물을 저널에 게재했습니다. 외상 및 정형 외과 . 기고자는 Dafina Bytyqui (코소보), Margaret Fok (홍콩), Elham Hamdan (쿠웨이트), Magaly Iñiguez (칠레), Carrie Kollias (캐나다/호주), Philippe Livernaux (프랑스), Violet Lupondo (탄자니아) 및 Margy Pohl ( 뉴질랜드).
Caroline Hing 과 Deborah Eastwood 가 관리하는 2020년 10월 EFORT Open Reviews 의 두 번째 간행물 에는 성별, 문화, 군 정형외과 의사의 관점, LGBTQI+ 및 고령의 외과의에 대한 여러 IODA 회원 기여와 함께 정형외과의 다양성에 대한 광범위한 접근 방식이 포함되어 있습니다.
미국 IODA 회원은 Freddie Fu (미국에서 가장 다양한 정형 외과 교육 프로그램), Elizabeth Matzkin , Mary Mulcahey , Coleen Sabatini , Julie Balch Samora , Erica Taylor , Jonathan P Braman을 포함하도록 계속 성장했습니다. , Ron Navarro 및 Lisa Lattanza - 모두 적극적인 다양성 옹호자입니다. 미국 IODA 창립 회원은 Ruth Jackson Orthopedic Society , Robert J Gladden Orthopedic Society , American Latino Orthopedic Society , Nth Dimensions 및 Perry Initiative 와 같은 많은 기존 미국 정형외과 다양성 옹호 단체를 대표합니다.
Claudia Arias (페루), Sybille Facca (프랑스), Linda Chokotho (말라위), Nardos Worku (에티오피아), Mari Thiart (남아프리카 공화국), Ana Filipa Garcez (남아프리카 공화국), Sonali Pande (인도/브루나이), Paula Sarmiento ( 콜롬비아)는 자신의 정형외과 커뮤니티에서 강력한 다양성 옹호자로 합류했습니다. 영국 정형외과 훈련생 협회의 전 회장인 사이먼 플레밍 과 매튜 브라운은 젊은 옹호자들의 목소리로 환영받았다. 호주에서 창립 멤버로는 Avanthi Mandaleson , Kate Stannage , Andrew Wines , Lynette Reece , Marinis Pipiris 및 Juliette Gentle이 있으며 모두 AuOA 리더십 역할을 하고 있으며 다양성과 포용성에 상당한 기여를 하고 있습니다. Claude Martin Jr , AO Alliance, 상무이사 겸 정형외과 의사는 개발도상국에서의 폭넓은 인맥과 거버넌스에 대한 광범위한 경험을 바탕으로 IODA에 합류했습니다. 글로벌 연결을 가진 AO Alliance와 IODA 간의 협력 가능성은 좋은 기회로 나타났습니다.
AuOA 전략 프로그램 컨설턴트인 Michelle White 는 IODA와 AuOA 다양성 전략에 대한 그녀의 엄청난 기여와 지원에 대해 특별히 언급할 필요가 있습니다. Michelle의 탁월한 조언, 뛰어난 조직 기술 및 호주 여름 방학 동안 첫 출판 마감일을 맞추는 놀라운 직업 윤리는 IODA를 설립하는 데 매우 중요했습니다.
마지막으로 AuOA CEO인 Adrian Cosenza의 후원, 멘토링, 거버넌스 지혜에 대해 IODA가 시작될 때 아낌없이 베풀어주신 큰 공헌에 깊은 감사를 드립니다.